近2年来,不管是大品牌的厂家,还是小品牌的厂家。陆续在售后服务这块出现了捉襟见肘的情况,有些严重的出现了青黄不接的现象。那么造成uv打印机维修师傅少的原因主要有哪些?
1、用户群体增加速度过快
随着uv打印机不断成熟和深入到各个行业,终端用户的使用量每年在以20%-30%的速度激增,但是维修师傅的人数每年5%,有的时候还不到,这就出现了供求不平衡的局面。
2、uv打印机维修师傅培养周期长
一个合格成熟的uv打印机维修师,不仅要掌握硬件维修的技能,还有设计到主板、程序、软件的维护、调试等也要在行,再考虑到结合不同型号、喷头类型的uv打印机,起码需要3年以上的时间。
3、uv打印机维修师傅工作强度高、压力大
uv打印机维修师傅普遍都需要出差,天南海北的跑,年轻人还能吃得消,年龄大了之后,很多时候精力更不上,而且喷头、主板这些零部件比较精贵,在维修过程中,非常操心。
4、年轻人不愿意从事这个岗位
一方面这个岗位脏、累(墨水、涂层等)化学危害身体,另外一方面到处跑,个人的私事、家庭很受影响。加上很多企业内度这个行业开的薪资并不是很高,所以吸引不了太多的年轻人。
5、个人发展考虑
一般uv打印机老师傅5-7年的时候,基本都会出去单干或者原来的公司升到经理级别,占有年终的分红,后者如果企业给不了的话,则大部分都已经出去单干了。